Babzsák, szűrt víz és banán – szuper dolgok, de a vállalati well-being nem itt kezdődik. Manapság a munkahelyi jóllét több, mint egy hosszú juttatási lista. A beneFit Prize digitális wellbeing kategóriájában a zsűriként olyan programokat keresünk, amelyek valós értéket nyújtanak a munkavállalóknak, és a DokiApp megoldásaival pont ezt kínáljuk.
Miért fontos a well-being a vállalatok számára?
A COVID-járvány után a well-being szerves részévé vált a vállalatok életének. Olyan juttatások kerültek előtérbe, amelyek korábban kevésbé voltak fontosak, például az egészségügyi és mentális támogatás. A jól működő vállalati well-being program nemcsak fizikai kényelmet biztosít, hanem holisztikus megközelítést nyújt a munkavállalók jóllétéhez. A well-being négy alapeleme a pénzügyi, a fizikai, a szellemi vagy mentális, valamint a szociális jóllét.
Ezek mind olyan területek, amelyekre a cégeknek érdemes koncentrálniuk, mert a dolgozók jólléte közvetlen hatással van az elégedettségükre és teljesítményükre. De hogyan lehet ezt jól csinálni?
A relevancia a kulcs a well-being programokban
Egy vállalati juttatási program akkor működik igazán, ha figyelembe veszi a munkavállalók valós igényeit. Nem attól lesz jó, hogy hosszú a juttatási lista, hanem attól, hogy a dolgozók számára releváns. Néhányan talán értékelik a babzsákot és a szűrt vizet, de az egészségügyi és mentális támogatásra való igény különösen felerősödött a COVID után.
A munkavállalók nemcsak a fizikai kényelmet keresik, hanem az egészségük és mentális jóllétük iránti törődést is. A DokiApp programja éppen erre kínál megoldást, és lehetővé teszi, hogy két legyet üss egy csapásra: ez egy komplex, digitális egészségügyi platform, amely az orvosi ellátás és a mentális támogatás területét is lefedi.
Miért érdemes a DokiApp programját választani?
A DokiApp programja egyszerre biztosít egészségügyi és mentális támogatást a munkavállalók számára, ami elengedhetetlen része egy modern well-being programnak. Az orvosi videóhívások, a pszichológusok és más egészségügyi szakemberek elérhetősége biztosítja, hogy a dolgozók gyorsan és kényelmesen kapjanak segítséget, akár egészségügyi, akár mentális problémákról legyen szó. Ez a holisztikus megközelítés nemcsak csökkenti a hiányzásokat és növeli a termelékenységet, hanem javítja a munkavállalók általános elégedettségét is. Az ilyen típusú well-being programok révén a cégek biztosíthatják, hogy a dolgozóik minden szinten támogatást kapjanak.
A DokiApp segítségével a vállalatok egyszerre gondoskodhatnak a fizikai és mentális jóllétről, így a well-being programok két alapvető eleme egyszerre kipipálható.
Well-being, ami valóban számít
Ha olyan vállalati well-being programot keresel, amely egyszerre nyújt fizikai és mentális támogatást a munkavállalóidnak, a DokiApp a tökéletes megoldás. A platformunk lehetőséget biztosít arra, hogy releváns és értékes juttatásokat kínálj, amelyek valódi hatással vannak a dolgozók életére.
Comments